职场不能惹的人怎么形容(工作中不能惹的人)

我们都知道,一个人要想在社会上混出点名堂,就需要具备“天时、地利、人和”这三个要素,“天时”指的是发展机遇,“地利”指的是环境条件,“人和”指的是人心向背,也就是“得人心者得天下”的意思。

关系和谐

在职场上,人缘好、得人心的人才会受到大家的喜欢和欢迎,才能得到领导的赏识和器重,才能得到同事的支持、帮助和配合。但是话又说回来,有人的地方,就会存在矛盾和冲突

一、职场上产生矛盾纠纷的6种主要原因

1、下属不服从管理,顶撞领导

这是最容易导致上下级产生矛盾冲突的原因。例如:领导在批评员工时,若语气上过于生硬、严厉,就容易伤害到员工的自尊心,从而引发员工的抵触心理和反抗行为。

2、争权夺利

职场也是利益场,所谓的淡泊明志,只存在于桃花源中。在好处面前、在升职加薪的问题上,同事之间存在着剧烈的竞争,没有人愿意大度地谦让,于是就会引起同事之间的明争暗斗、勾心斗角。

明争暗斗

3、工作上的意见分歧

在工作上,一旦出现意见分歧,同事之间容易发生争执,若控制不好,就会出现出口伤人、互不相让的情况。

4、三观不合,志趣不相投

俗话说“人上一百,形形色色”由于每个人的性格、观点以及为人处世的风格都不一样,这样就导致同事之间互相看不惯,甚至格格不入。例如:有的人虚荣心强,喜欢显摆,但其他同事却看不惯。

5、说闲话、挑弄是非

有的人天生一张说长道短的婆婆嘴,对于别人的事,特别上心,成天在背后口无遮拦地议论别人的长短。

搬弄是非

6、拉帮结派,排挤人、欺负人

二、哪些人,不能轻易得罪?

和谐的人际关系有助于我们在职场中的生存与发展,若想混得顺、混得好,就不能由着自己的性子来,该忍耐的时候就应该忍耐,该示弱的时候,就不要强出头。以下这4种人,你不能随便得罪,否则你的所有努力,都可能会白费,轻则受到排挤、压制,重则卷铺盖走人。

1、你的顶头上司

有些职场小白,特别是一些90后和00后,没有切身地体会到职场的残酷性,年轻气盛,受不得一点委屈,动不动就顶撞自己的领导,在领导面前拍桌子、摔门,说翻脸就翻脸。这些人只图一时的情绪发泄之痛快,不愿意受所谓的窝囊气,他们认为和领导闹翻了大不了重头再来。

顶撞领导

常言道:“县官不如现管”你的直属领导决定着你的利益(包括你想得到的好处、你的去留、升职加薪等),即使领导没有决定权,起码也有建议权。你若得罪了领导,凭领导手中掌握的权力和资源,领导整治你、给你穿小鞋是一件轻而易举的事。所以无论领导的职位是高是低,能力是大是小,你都不能藐视他、轻易地得罪他。

2、和领导(或老板)关系亲密的人

我们每个人都是这样:只信任与自己关系亲密的人,而对与自己关系疏远的人和陌生人保持戒备。我们平常有什么心里话或者遇到什么需要商量的事情,肯定是和自己关系亲近的人去沟通、去商量。

和老板(或领导)关系亲密的人,包括:

(1)老板的女秘书

老板和女秘书的关系说不清、道不明,所以你最好还是小心为妙。

女秘书

(2)和老板形影不离的私人司机

(3)办公室主任(在老板面前很有话语权)

(4)领导的亲信、心腹和得力干将

(5)与领导沾亲带故的人

(6)背景深厚的人

这类人对公司的生存与发展所起到的作用很大,老板都不得不巴结他们,你更得罪不起。

(7)老板(或领导)重点培养的对象

这些人说不定哪天就可能会成为你的上司,你若得罪了这些人,今后肯定没有好果子吃。

重点培养对象

3、老板(或领导)身边的红人

老板(或领导)身边的红人,往往都是能力强、对单位贡献大的人。这些人在单位里有着举足轻重的地位,深受老板(或领导)的倚重和信赖,他们在老板(或领导)面前说话,都很有分量。你若不经意间得罪了这些人,会对你的职业生涯造成非常不利的影响。

4、城府深,口蜜腹剑、阴险毒辣的人

这种人对谁都是彬彬有礼的,嘴上就像抹了蜂蜜一样,显得非常亲切和谦逊,看起来和谁的关系都不错,从不轻易表态和说别人的坏话。你一旦冒犯了这种人,他们一般不会和你当面发生冲突,而是装得若无其事的样子,但是他们绝不会轻易地放过你,他们会不动声色地采取一些无中生有、似是而非的阴毒手段来报复你。

这种人城府深、心胸狭窄、睚眦必报,表面和善,迷惑性强,很容易取得同事的好感和信任,所以让人防不胜防。他们在暗中打你的闷棍,使绊子、捅刀子,你往往还蒙在鼓里。你若没有时间和精力跟这种人周旋,只有敬而远之,尽量避免和他们交恶。

报复同事

写在后面:

“人和”是职场成功必需的一种软实力,所以要多交朋友、少树敌,在与人打交道的过程中,要小心翼翼,学会克制和忍耐,能不与人结仇就不要与人结仇。

1、善于保护自己

(1)职场也是江湖,复杂险恶,要有防范戒备心,不能轻信任何人。

(2)识时务地忍耐、忍让,受点委屈,不是懦弱,而是一种保全自己的生存智慧,拿鸡蛋去碰石头才是愚蠢行为。

2、控制好自己的情绪

不要随意发脾气,没有人是你发泄愤怒的对象。另外,在情绪冲动的时候,往往会做出失去理智的事情,从而造成无法挽回的恶果。

情绪冲动

3、对于你看不惯的人或事,最好视而不见,不要表露出来。低调做人、圆滑做事,远离是非,不该表态的时候,一定要保持沉默;别人对你的伤害,只要没有触碰到你的底线,就应该宽容、宽恕。

4、枪打出头鸟,凡事不要强出头

职场上不公平的现象很常见,当你人微言轻,实力不够时,就不要强出头,否则只会让你遍体鳞伤、头破血流

5、不能为了避免得罪人而放弃原则

该得到的尊重、该争取的利益、该维护的正当权益,必须据理力争,一味地卑躬屈膝、忍气吞声、委曲求全就是懦夫行为。

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